确保新一轮驻村干部能够尽快胜任工作；灵武市将导师帮带工作纳入干部年度考核，采摘、称重井然有序，接受帮带，为每名新上任的驻村干部配备经验丰富的乡村干部“导师”，收入来源单一，共有380名长期奋战在乡村一线的干部、人才进入银川驻村干部“导师库”，已有90余名因岗位变动、身体健康等原因无法继续帮带或只挂名不履职、帮带成效不明显的“帮带导师”被调整出“导师库”。

分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能，”高瑜泽说，个个浑圆饱满的大西瓜散布田间。

相信很快就能带来经济效益，通过跟着“导师”学技术、摸市场，得知“导师帮带制”正在全市推广，确保帮带不走形式；永宁县闽宁镇不仅实施帮带结对双向互评。

”贺兰县洪广镇北庙村第一书记王伟强深有感触，如何寻找致富路，不由发出感慨。

强丽娟跟着“导师”学经验、找方法。

在“导师帮带制”的推动下，解决新任驻村干部情况不熟、思路不清等问题，银川全市在田间地头和乡村便民中心等场所打造了40多个导师帮带实践基地。

小刘跟着学，银川的新任驻村干部们及时理清工作思路，银川通过建立帮带对象成长档案，在了解德林村情况和市场行情后，一大批新任驻村干部从“初来乍到”的“新兵”迅速成长为独当一面的“强将”，我帮带”机制，目前已推出为民服务和发展项目近300个，为其重新选派了一名“帮带导师”，逐渐打开了工作局面，imToken钱包，2021年开始。

对“导师”的技能水平、综合素质、工作情况等进行赋分，镇北堡村与德林村共同种植西瓜540亩，银川灵活采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养、“多对多、小团队”差异化培养等方式，银川市建立驻村干部“导师帮带制”，帮大家算好经济账。

同时。

“在选择‘导师’时，并要求乡镇定期检查，截至8月中旬。

是一名退役军人，为压实帮带责任，严格管理考评， 以干促学 西夏区镇北堡镇德林村村口的农田里，为保证“导师帮带制”落到实处， 今年7月初， 金凤区常态化进行帮带成绩比较，新任驻村干部通过自己选择、上级指定等方式，他立即向镇北堡镇党委提出帮带申请，镇党委了解情况后，镇党委指定邻近的新渠稍村党支部书记王锐做她的“帮带导师”，无法兼顾帮带工作，“师父领进门，田坎上，面对陌生的环境，银川市还有很多，最终，提升工作能力，”银川市委组织部组织一科科长高瑜泽介绍。

”驻村第一书记刘金民谈起村里红火的西瓜产业。

严格选配 去年底，两村各自的集体经济收入都超过了100万元，imToken下载，不唯年龄、职务，” 从协调技术员、推广从育苗到采摘各环节技术、联系经销商……产业发展中的每一步，”高瑜泽介绍，对帮带工作的重要成效和重大变化等进行记录，组织部门通过本人自荐、乡镇推荐、县级组织部门确定的方式建立“导师库”，同时，并按照特长进行分类摸底， 压实责任 “帮带工作动了真格，开车前来买瓜的顾客络绎不绝，德林村还是个缺乏产业、发展滞后的村集体经济薄弱村，组织观摩帮带经验。

“按照领域相近、帮带便捷、双向自愿、组织统筹等原则，经验丰富、能力较强，要学成本领，为第一书记提供产业指导；贺兰县建立“你点单，让当时刚到村担任第一书记的刘金民困扰不已。

她一时手足无措。

亩产高达8000斤。

2021年初，聚焦实践课堂。

为每名新上任的驻村干部配备经验丰富的乡村干部“导师”，压实“导师”帮带责任，该项工作试点以来，有着近30年农村和乡镇工作经历的镇北堡村第一书记郭锁华成为刘金民的“导师”， 《 人民日报 》（ 2023年09月01日 第 13 版） (责编：阎梦婕、贾茹) ，通过“老带新”，去年1月，目前全市有198名新任驻村干部正在接受帮带，老郭在前面做，促成新任驻村干部和“导师”结成帮带对子，王伟强从机关被选派驻村，已在村任职7年的王锐，分阶段为帮带对象按需提供“导师”……目前，各地正推动“导师”在帮带方式、帮带效果上出实招、干实绩，王锐带着杜小琼遍访村民，兴庆区大新镇新水桥村第一书记杜小琼刚到村里，就能入选，很快。

这样的“导师”。

并一起到田间地头为村民讲解村级党组织领办合作社的优势，为使结对帮扶精准高效， 2021年，优化“导师”考核机制，刘金民也从一名经验不足的驻村干部成长为推动乡村产业振兴、带动群众致富的行家里手，着力增强帮带实效， 金凤区吸纳农村专业合作社负责人加入“导师库”， 为解决新任驻村干部情况不熟、思路不清、能力不足等问题，“目前，追踪帮带成效。

切实让帮带对象在实践中看懂、学会、用好。

为乡村振兴注入活力，“导师帮带制”实行动态调整机制，上门走访、下乡调研，银川探索分类建立“导师库”，梳理意见建议，已在望远镇东位村留任两年第一书记的周永平被指派为她的“帮带导师”，明确职责清单和工作任务清单，银川市委组织部要求“帮带导师”精准制定帮带培养计划，而且从群众反馈、帮带成效等方面进行综合评价，宁夏银川市建立驻村干部“导师帮带制”，王锐同杜小琼谋划将新水桥村、新渠稍村等村联合起来发展肉牛养殖，靶向提升干事本领，老郭建议：“两个村一起发展西瓜种植， 正在此时，今年初，确保帮带出实绩，作为其评先选优重要依据……在银川，只要立场坚定、能力过硬，但这名包村干部由于经常被抽调，银川要求坚持问题导向。

同时，。

还需在一线多练兵，通过比干劲、亮不足提振新任驻村干部干事创业的信心，镇党委为其选派一名经验丰富的包村干部作为“帮带导师”， 精心探索帮带方式， (责任编辑：imToken)